一般事業主行動計画
医療法人誠愛会 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
医療法人誠愛会では、職員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を作ることによって、
すべての職員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。
行動計画
１ 計画期間 令和３年４月１日～令和６年３月３１日までの３年間
２ 内 容
目標１ 令和６年３月までに、所定労働時間を削減する
＜対策＞ 令和３年４月～ 各部署役職者による職員の労働時間の把握と管理の徹底
令和４年４月～ 役職者による早期帰宅推進と業務改善の推進
目標2 年次有給休暇の計画的取得、公休と合わせた５日間以上の連続休暇取得の促進
＜対策＞ 令和３年４月～ 検討開始
令和３年９月～ 取得計画の策定
令和４年４月～ 計画の推進、取得状況の把握と周知
令和５年４月～ 取得状況の再把握と再周知
目標3 メンタルヘルスへ配慮した職場づくり、相談窓口の設置
＜対策＞ 令和３年４月～ ストレスチェックの継続実施
令和４年４月～ 産業医との面談機会の設定
目標4 男性職員の育児休暇・子の看護休暇・介護休暇取得の促進
＜対策＞ 令和３年４月～ 法改正後の育児介護休業規程の周知（※時間単位の取得可）
令和３年６月～ 制度の周知
