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一般事業主行動計画

医療法人誠愛会 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 医療法人誠愛会では、職員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を作ることによって、
 すべての職員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

行動計画

 
1 計画期間 令和3年4月1日~令和6年3月31日までの3年間
 
2 内 容
  目標1 令和6年3月までに、所定労働時間を削減する
 <対策> 令和3年4月~ 各部署役職者による職員の労働時間の把握と管理の徹底
      令和4年4月~ 役職者による早期帰宅推進と業務改善の推進 
             
  目標2    年次有給休暇の計画的取得、公休と合わせた5日間以上の連続休暇取得の促進
 <対策> 令和3年4月~ 検討開始
      令和3年9月~ 取得計画の策定
      令和4年4月~ 計画の推進、取得状況の把握と周知
      令和5年4月~ 取得状況の再把握と再周知
 
  目標3    メンタルヘルスへ配慮した職場づくり、相談窓口の設置
 <対策> 令和3年4月~ ストレスチェックの継続実施
      令和4年4月~ 産業医との面談機会の設定

  目標4    男性職員の育児休暇・子の看護休暇・介護休暇取得の促進
 <対策>   令和3年4月~ 法改正後の育児介護休業規程の周知(※時間単位の取得可)
      令和3年6月~ 制度の周知
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
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